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Le mot du Directeur Général

 
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2014 : l'année du renouveau
Le conseil d’administration de la SAPHIR du 26 décembre 2014 m’a nommé Directeur Général par intérim depuis le 1er janvier 2014 en attendant l’arrivée de Philippe LORION, nouveau Directeur Général de l’entreprise, qui prendra ses fonctions le 1er avril 2014.
Je commence mon premier édito en rendant hommage au travail accompli par Bernard FONTAINE durant ces 4 dernières années. Il a véritablement révolutionné notre chère entreprise qui en avait grand besoin. Il a su prendre des décisions courageuses dès le début de son mandat et salvatrices pour la SAPHIR. Bernard FONTAINE nous a marqué par son charisme et son humanité.
Georges GOVINDASSAMY a également quitté l’entreprise en ce début d’année. Je le remercie pour tout ce qu’il lui a donné. Georges, homme aux compétences multiples, incarnait la sagesse et la force tranquille.
Bernard et Georges formaient un duo efficace, équilibré et complémentaire. Je leur souhaite à tous deux « bon vent ».
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Revenons au présent. Je vous souhaite à toutes et à tous une bonne année 2014. La santé bien évidemment, mais également une belle réussite que j’aimerais collective.
A l’instar du Bras de la Plaine, 2014 ne sera pas « un long fleuve tranquille ». J’en veux pour preuve ce début d’année marqué par le passage du cyclone tropical intense BEJISA dont les conséquences sont catastrophiques notamment chez nos clients agriculteurs.
Je tiens à souligner de nouveau l’excellent travail accompli par nos équipes techniques et d’astreinte, tant sur le plan de la gestion que sur le plan de la communication. Elles se sont impliquées, jours et nuits, pour rétablir au plus tôt la distribution d’eau sur nos périmètres irrigués afin de subvenir aux besoins devenus pressants de nos clients.
2014 sera une année charnière. La création de la SPL et son imbrication avec la SEM SAPHIR est LE dossier de l’année. Nous devons bien entendu avoir pleinement confiance en nos administrateurs et notre Président qui ont à cœur de préserver les intérêts de l’entreprise. Il en est de même pour le Conseil Général qui, au travers d’un courrier de Madame La Présidente, souhaite « délivrer un message résolument rassurant pour le personnel de la SEM quant aux possibilités de poursuite de leur activité professionnelle intégrée au sein de la SPL ».
Pour qu’un objectif soit atteint, il faut qu’il soit connu et partagé de tous. Voici donc mes objectifs pour les trois mois à venir à la tête de l’entreprise :
-pérenniser l’emploi de chacun des salariés en travaillant en étroite collaboration avec le Département sur le processus de création de la SPL et du transfert du personnel
-préserver la santé financière de l’entreprise optimiser l’écoute de nos clients pour pouvoir toujours mieux les satisfaire
-maintenir un dialogue social de qualité qui caractérise notre entreprise
- la certification ISO 14001 et conserver notre certification ISO 9001 lors de l’audit d’avril
-Préparer la prise de fonction de Philippe LORION.
Je suis confiant car je sais pouvoir compter sur l'ensemble du personnel de la SAPHIR pour les atteindre.
Jérôme HERRERIAS
décembre 2013

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