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Le mot du Directeur Général

 
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Vacances studieuses
Alors que le mois d’août a souvent tendance à résonner comme un air de vacances, la musique à la SAPHIR a été plus que studieuse cette année. De multiples rendez-vous divers et variés ont jalonné le calendrier.
En effet, le cap de la mi-année vient d’être franchi, c’est le moment incontournable et indispensable de faire un point sur les éléments financiers afin de connaître notre situation intermédiaire. Cet exercice de contrôle a aussi l’intérêt de modifier la reprogrammation budgétaire du second semestre et ainsi permettre d’affiner notre visibilité sur les perspectives de résultats définitifs. L’ensemble de nos directions, accompagné du contrôleur de gestion et du service comptable, est à pied d’œuvre.
Dans un tout autre registre, mais pas des moindres, le lancement des entretiens sur les risques psycho-sociaux (R.P.S) a été initié par des réunions collectives dans un premier temps puis, à l’issue, par des entretiens individuels. Je vous invite à profiter pleinement de ce moment d’échange et de ne pas être restrictif dans les sujets abordés. Vivez ce moment sans réserves ! J’insiste sur le fait que ces discussions resteront parfaitement confidentielles. Je tiens à souligner la réactivité du service des ressources humaines sur cette question. Au-delà d’être un point de non-conformité mineure révélé lors du dernier audit, cette démarche est une première réponse aux risques psycho-sociaux rencontrés par les salariés de l’entreprise.
Nous menons également en ce mois d’août les négociations annuelles obligatoires et je suis particulièrement ravi de ces premiers rendez-vous avec les partenaires sociaux. Je perçois à la fois un sens aigu des responsabilités et un grand respect mutuel au travers de nos échanges. Je ne doute pas que nous réussissions à trouver un accord très prochainement dans le cadre de ce rendez-vous important de l’année.
Maintenant que la dématérialisation de nos factures est pleinement entrée dans notre quotidien, je ne boude pas une certaine satisfaction avec un quasi retour unanime dans l’utilisation de ce nouvel outil.
J’ai engagé, sans plus tarder, une réflexion sur la mise à disposition des logements de fonction. Il était en effet impératif de pouvoir harmoniser les modalités de mise à disposition et d’occupation de ces derniers. J’ai souhaité rapidement mettre en place un cadre qui soit commun à tous. Le travail est maintenant terminé, il a été présenté aux partenaires sociaux, délégués du personnel et CHSCT. L’intérêt de la démarche étant collégialement approuvé, nous allons par conséquent rencontrer les intéressés pour une mise en application sans délai.
Le chantier de la réorganisation et de l’harmonisation des services est lui aussi entré dans sa phase active ; la proposition retenue ne fait pas pour le moment l’unanimité, j’ai demandé aux services de plancher sur de nouvelles propositions. Sur ce sujet, j’ai besoin de l’adhésion de tous pour que la réussite de ce projet soit totale.
Je terminerai enfin par ce formidable moment, d’une grande convivialité, avec l’inauguration de notre agence ouest. Ce fut une très belle réussite collective, l’ensemble de nos partenaires ayant répondu présent.
Merci à José, Bernard, Lilian, Fabrice, Yannick, Willy, Didier, les équipes de CUI et j’en oublie…. pour cette belle transformation : le résultat est à la hauteur de nos espérances.
Philippe LORION
Août 2014

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